祝贺,毕业生!同工同酬超出了您的范围

作者:喻矜

<p>在同等薪酬水平上,女性从开始工作的那一刻起就处于不利地位 - 即使她们接受同样的教育</p><p>根据经济政策研究所(一个专注于低收入工人的智囊团)的一项新研究,年轻女性的平均小时工资低于刚从高中或大学毕业的男性</p><p>对于年龄在17到20岁之间的高中毕业生,每个人的平均女性每小时减少1美元,自20世纪90年代以来至少对男性来说是稳定的</p><p>对于年龄在21到24岁之间的大学毕业生,这种差距近年来已经扩大,因此2013年的女性每小时比男性少近4美元,正如您从下面的EPI图表中看到的那样</p><p> EPI经济学家,该报告的第一作者Heidi Sheirholz说:“这些年轻人具有相同的资格,但仍存在性别差异</p><p>”该研究与其他研究表明,即使在职业生涯的早期阶段,女性在薪酬方面仍然落后于男性</p><p>随着工人年龄的增长和职业阶梯的增加,这种差距只会扩大</p><p> EPI研究表明,缩小差距的教育成就差异不大</p><p>该研究没有描述工作时间,也没有描述女性最终在低收入地区主修和工作的事实</p><p>这些通常被性别差距否定者引用来解释男性和女性收入之间的差异</p><p>他们可以帮助解释具有相同教育成就水平的男女之间的薪酬差异</p><p>另一方面,女性往往属于低薪领域这一事实不仅仅是一个选择问题 - 女孩和女性即使在开始工作之前也可能面临歧视</p><p> “这是你想要的主要内容的有意识的选择,但很多社交活动都融入其中,”Shierholz说,并补充说大学专业选择的差异并不能解释高中收入的差距</p><p>毕业</p><p>尽管如此,劳动力市场中的性别分类实际上还有一些方法可以使妇女受益</p><p>例如,女性更有可能在健康和教育等领域就业</p><p> Sheirholz说虽然通常处于薪酬水平的低端,但这些通常更有可能避免像男性主导的制造业这样的领域而不是经济衰退</p><p>正如EPI图表所示,这意味着女性在经济衰退期间失业的可能性较小</p><p>年轻大学毕业生的性别失业率:年轻高中毕业生的性别失业率:....

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